Proyecto Mujer Forest - Entrearbres

Proyecto integral de bioeconomía y gestión forestal sostenible mediante acciones formativas en zonas rurales con problemas de despoblación y en especial para la incorporación de la mujer dentro del Parque Natural de Sierra Morena (Sevilla).

“Este proyecto se desarrolla con la colaboración de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través del Programa Empleaverde+, y se cofinancia por la Unión Europea por el FSE+ (Fondo Social Europeo Plus)”.

¿QUÉ ES MUJERFOREST?

MujerForest es un proyecto gratuito de formación y empleabilidad verde dirigido principalmente a mujeres del medio rural de la Sierra Morena de Sevilla, en el marco de la bioeconomía y la gestión forestal sostenible.

Está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en un 85%, dentro de la Convocatoria 2024 del Programa Empleaverde+, gestionado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

El proyecto tiene como objetivo principal generar nuevas oportunidades profesionales en zonas rurales con problemas de despoblación, impulsar el emprendimiento vinculado al sector forestal y favorecer la incorporación y el liderazgo de la mujer en la gestión sostenible del territorio.

Al menos el 70% de las personas participantes serán mujeres, garantizando así la promoción efectiva de la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento del tejido socioeconómico rural dentro del Parque Natural Sierra Morena de Sevilla.

¿Donde se realiza MUJERFOREST?

Mapa de la región de Guadalcanal con nombres de municipios como El Real de la Jara, Almaden de la Plata, Cazalla de la Sierra y otros. — **MujerFOREST** se desarrolla en diez municipios rurales del Parque Natural de la Sierra Morena de Sevilla, un territorio de alto valor ambiental y socioeconómico que afronta importantes retos vinculados al despoblamiento y a la transformación del sector rural.

En el marco de la evolución del proyecto y su carácter abierto y progresivo, el programa **amplía su alcance territorial**, permitiendo la incorporación de participantes de otros territorios:
✔ Andalucía
✔ Castilla-La Mancha
✔ Extremadura

De este modo, MujerFOREST mantiene su arraigo en el territorio de origen, al tiempo que facilita el acceso a la formación, el acompañamiento y los contenidos técnicos a personas interesadas de otras comunidades, adaptándose a distintos ritmos y realidades profesionales.

QUINTA ACCIÓN FORMATIVA

El programa MujerFOREST 2026 avanza con su quinta acción formativa: “Prevención de Riesgos Naturales, Concienciación Social y Autoprotección”.

Una formación dirigida a mujeres del territorio, personal INFOCA y operativos de emergencias, Protección Civil, técnicos municipales, responsables públicos y profesionales del sector forestal y ambiental interesados en fortalecer sus conocimientos en prevención, gestión del riesgo, autoprotección y resiliencia territorial.

Una línea formativa integrada que conecta gestión del territorio, prevención de riesgos naturales, resiliencia frente a emergencias y desarrollo rural sostenible, en colaboración con la EMA (Agencia de Emergencias de Andalucía).

Las sesiones presenciales se impartirán nuevamente en el CEDEFO El Pedroso (Sevilla), con posibilidad de seguimiento presencial, online o en diferido para facilitar la participación desde cualquier territorio.

CUARTA ACCIÓN FORMATIVA

Detalle del proyecto Mujer Forest, enfocado en la transformación digital para la gestión forestal y prevención de riesgos naturales en el Parque Natural de Sierra Morena. Incluye información sobre módulos de formación online y presencial, así como la colaboración con el Fondo Social Europeo Plus.

Infografía sobre el programa 'Mujer Forest', que incluye contenidos de formación sobre bioeconomía y gestión forestal sostenible en zonas rurales, con detalles de cuatro módulos: introducción digital, herramientas digitales, prevención de incendios y proyectos digitales.

Nuestro equipo DOCENTE

Mujer de pie junto a un cartel informativo sobre un proyecto de bioeconomía y gestión forestal, sosteniendo un micrófono, en una sala de trabajo con una computadora portátil en la mesa.

cristina montserrat

Ingeniera de Montes

Dirección académica y liderazgo estratégico del programa

Fundadora y directora de Entrearbres S.L.P.U. y Arbolninja S.L.P.U. (Entreárboles). Es Decana del Colegio de la Ingeniería de Montes en Cataluña y actualmente finalizando MásterFUEGO, desarrollando su TFM en el ámbito de la gestión de emergencias por incendio forestal, con acompañamiento técnico del Ministerio y del dispositivo INFOCA. Lidera la dirección estratégica y coordinación docente de MujerFOREST.

Mujer sentada en una mesa sonriente, vestida con un vestido rojo, mientras sostiene un micrófono. En el fondo, una presentación sobre gestión forestal y prevención de riesgos naturales.

fátima garcía

Ingeniera Técnica Industrial

Planificación de emergencias y protección civil

Es responsable del Departamento de Promoción y Asesoramiento Local en la Dirección General de Emergencias desde 2001. Especialista en planificación municipal de emergencias, planes de autoprotección y asesoramiento técnico a entidades locales, cuenta con una amplia experiencia en la integración de la prevención, la gestión del riesgo y la preparación de la ciudadanía ante emergencias.

Hombre sonriente de pie junto a una mesa, en una sala de reuniones, con una presentación proyectada de un paisaje agrícola detrás.

antonio maldonado

Ingeniero Técnico Forestal

Prevención social y gestión de emergencias

Es Técnico de Prevención y Participación Social del Plan INFOCA desde 2009. Cuenta con una amplia experiencia en prevención de incendios forestales, sensibilización social y trabajo directo con el territorio, especialmente en la conexión entre riesgo, ciudadanía, autoprotección y gestión preventiva del entorno rural y forestal.

EQUIPO IMPULSOR MUJERFOREST

MujerFOREST es un modelo integrado y coherente de capacitación estratégica orientado a territorios rurales con riesgo demográfico, que articula gestión forestal sostenible, prevención de riesgos naturales, bioeconomía y empleabilidad verde como palancas reales de resiliencia territorial y liderazgo femenino.

cristina montserrat

CEO Dirección Estratégica y coordinación docente

Ingeniera de Montes, fundadora de MujerFOREST y directora de Arbolninja (Entreárboles). Lidera la visión estratégica, la coordinación docente y el diseño metodológico del programa. Impulsa las alianzas institucionales, conecta la formación con las necesidades del territorio y garantiza la coherencia entre calidad pedagógica, impacto territorial, prevención de riesgos naturales y empleabilidad verde.

Mujer sonriente haciendo un gesto de llamada telefónica con la mano, vestida con una camiseta clara, en un entorno natural.

MANOLI RODRÍGUEZ

Administración y gestión operativa

Responsable de la gestión administrativa y del soporte organizativo del programa. Coordina los procesos internos, el seguimiento documental y la planificación operativa, garantizando el correcto funcionamiento y la eficiencia del proyecto.

Mujer sonriendo en una camiseta de rayas verde y blanca, de pie en un área al aire libre con un camión de servicios públicos detrás.

VERÓNICA TRIVIÑO

Coordinación y apoyo operativo

Responsable de la coordinación operativa y del seguimiento del alumnado. Gestiona agendas, comunicación interna, soporte documental y conexión entre áreas, contribuyendo a una gestión ágil, ordenada y orientada al buen funcionamiento del programa.

Mujer sonriente con cabello rizado, vestida con una camiseta negra y jeans, sentada sobre un tronco en un entorno natural junto a un arroyo.

ISA GARCÍA

Soporte técnico y comunicación

Responsable de apoyo en la comunicación, gestión digital y seguimiento operativo del programa. Colabora en la organización del campus virtual, la difusión de las acciones formativas, la atención al alumnado y la recopilación de evidencias técnicas, fortaleciendo la trazabilidad y el orden interno del proyecto.

¿que formaciones INCLUYE EL PROGRAMA MujerForest?

El programa ofrece 4 itinerarios formativos orientados a la modernización del sector rural-forestal y a la creación de nuevas oportunidades profesionales. Además, se han incorporado conocimientos y competencias de emprendimiento y gestión empresarial de manera transversal en todas las formaciones, con el fin de potenciar la iniciativa emprendedora y mejorar la empleabilidad verde de las personas participantes.

Prevención de riesgos naturales, concienciación social y autoprotección.
Gestión agroforestal, turismo rural y prevención de riesgos naturales.
Gestión forestal multifuncional orientada a la prevención de incendios y aprovechamiento de los productos forestales no madereros.
Transformación digital aplicada a la gestion forestal y prevención de incendios.

preguntas frecuentes

¿Tiene coste para la participante?
No. La formación es 100% gratuita para las personas admitidas.
¿Qué incluye el programa?
- Formación teórica y práctica especializada.
- Actividades aplicadas en el territorio y en municipios reales.
- Materiales didácticos y recursos de apoyo.
- Sesiones de acompañamiento y mentoring personalizado, orientadas al desarrollo profesional, la empleabilidad verde y la adaptación del aprendizaje a la realidad de cada participante.
- Encuentros y sesiones con profesionales del sector rural, forestal y del ámbito de las emergencias.
¿Cómo me inscribo?
Completa el formulario de inscripción online y nos pondremos en contacto para confirmar tu plaza, fechas y guiarte con la documentación requerida por el programa.
¿Cuando se realizan las formaciones? Las formaciones de MujerForest se realizarán entre enero de 2026 y junio-julio de 2026. Durante este período se impartirán los cursos de 100 horas (60 teóricas y 40 prácticas) en las 4 acciones formativas definidas por el proyecto.